新余学院离退休人员慰问工作暂行规定

为推进温暖工程的实施，体现学校党委、行政对离退休人员的真切关怀，推动“和谐校园”建设，规范走访慰问工作，根据学校实际，现就离退休人员慰问工作做如下暂行规定：

一、“六必访”日常慰问

    离退休科建立“六必访”慰问制度，即离退休人员住院或重病必访，55岁以上（女）逢五生日和整十生日必访，丧葬必访，家庭发生重大变故必访，情绪异常波动必访，有影响到离退休人员正常生活的重大事件时必访。

    1、生日庆贺：55（女）、60（女）、65、70、75、80、85、90、95、100岁生日等。具体操作办法：55（女）、60（女）、65、70、75岁生日慰问金200元，由离退休人员管理科组织相关人员进行慰问；80、85岁生日300元，由组织部分管部长、离退休科和离退休党支部进行慰问；90、95岁生日500元，由组织部部长、离退休科和离退休党支部进行慰问；100岁整生日1000元，由学校分管领导、组织部部长、离退休科进行慰问。 

 2、离退休人员及其系亲属去世，参照余学院工字【2013】17号文件执行。

 3、慰问一般疾病入院治疗的教职工，慰问金200元；慰问长期重病在家休养或短期内多次住院的教职工，每半年组织一次慰问，慰问金300元；慰问16类重大疾病（余学院发【2013】6号文件中明确的疾病）慰问金1000元。

离退休人员日常慰问，原则上由离退休科负责上报信息，具体组织实施详见《新余学院教职工住院、病故管理暂行规定》（余学院发［2013］4号）第五条。

二、节日慰问

1、老领导、老教授、老党员和困难离退休人员的春节走访慰问，由离退休科根据每年实情提出建议名单，报请学校审定，学校统一安排走访。

2、所有离退休人员春节、端午节和中秋节节日慰问根据省、市文件或学校在职人员标准执行。

3、“三八”妇女节慰问，可以活动形式开展。

4、“七一”慰问，可以党员活动形式开展。

5、离退休人员重阳节慰问，可根据省市文件精神结合学校实际，以发放慰问金或组织重阳节活动形式开展。

以上慰问标准均需报请学校审定后组织慰问。

三、特殊离退休人群的慰问

1、常年由于身体的原因或年龄80岁以上从未参加片区活动的离退休人员：每半年组织一次以发放慰问品的方式进行慰问。

2、外地离退休人员：所有慰问金发放等同本地离退休人员；对于常年居住在子女住处出现所有上述“六必访”情况需要慰问的，原则上由离退休人员管理科按地区按文件标准进行上门慰问，两年一次。

四、建立离退休人员信息及时上报机制

1、离退休党支部、三大老年组织、各片区应落实信息报送责任人，对离退休人员遇有特殊情况时应及时告知离退休人员管理科；离退休人员管理科及时了解离退休人员实际情况，有应慰问的人员应及时向领导汇报并组织慰问。

2、离退休人员遇有特殊困难或情况，也可由本人向离退休科提出申请，离退休科及时向领导汇报情况并组织慰问。

3、慰问信息要及时登记，不得遗漏，并建立慰问登记制度。

五、超出本规定范围的特殊情况，由组织部提出意见后报学校审批决定。

    六、本暂行规定自发文之日起试行，解释权归校组织部。