关于转发《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于实施“三名”工程的意见》的通知-新余学院党委组织部

各部门、各二级学院：

为全面提高我市教育、卫生、文化事业发展水平，市人才办拟在全市范围内实施名师工作室、名医工作室和文化名家工作室建设工程（以下简称“三名”工程）。现将《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于实施“三名”工程的意见》（余才办字［2016］6号）文件转发给你们，并将有关事项通知如下：

一、组织架构

每个工作室由1名领衔人（省、市级名师、名医、文化名家）、2-5名优秀专家、若干培养对象组成。工作室的建设要突出专业化、特色化、精品化，可以以专家姓名、专业名称或特色品牌命名。

二、工作任务

工作室的主要任务包括以下方面：

1.经验传承。对名师的教育教学思想、方法，名医的学术思想和临床经验以及文化名家的创作理念、实践进行总结，形成文字或影像资料，并进行推广宣传。

2.人才培养。按照对口培养原则，通过“传帮带”模式，工作室的领衔人、优秀专家每人带教培养2名本专业后备人才，形成一支年龄、职称与知识结构合理的人才梯队。

3.学术交流。通过“请进来”、“走出去”等方式，加强本学科领域的内外交流合作，推动科研、学术、创作水平的整体提高。

4.优质服务。名师工作室要积极开展重点课程改革研究和先进教学理念及经验的引进、应用和创新，不断提升教育教学水平；名医工作室要集中优势资源，开展特色诊疗服务，提高专病专治疗效；文化名家工作室要积极开展文艺创作，打造一批文化精品，为群众免费提供展览展演等文化服务。

5.基层践行。“三名”工作室要组织成员积极参加全市“千名人才基层行”等活动，让工作室成员在基层实践锻炼中成长成才。

三、保障措施

1.提供经费保障。市人才发展专项资金每年为每个工作室提供建设经费10万元，主管单位配套10万元，每年年初预拔50%，其余年底考核合格后拨付，鼓励有条件的工作室所在单位配套建设经费。主要用于人才培养、学术交流、科研项目、领衔人和优秀专家工作津贴等（根据考核情况发放）。建设经费使用计划由领衔人提出建议，以工作室名义报主管部门和“三名”工程领导小组办公室审核，所在单位根据项目建设需要、经费使用范围和财务管理制度，统筹安排，规范管理，专款专用。年度经费余额可结转下一年度使用。

2.提供活动场所。工作室所在单位应为工作室提供相对独立的活动场所，配备相应的办公条件。

3.加大宣传力度。通过各级报纸、广播、电视、网络、微信平台等新闻媒体和悬挂横幅、张贴宣传海报等方式，对“三名”工作室进行广泛深入宣传，扩大其在全社会的知晓度，逐渐促其形成“品牌效应”。

四、申报程序

1.学院申请。名师、名医、文化名家工作室由学院向学校提出申请，申请材料包括工作室建设三年工作规划、年度工作计划、领衔人推荐表、优秀专家推荐表、培养对象基本情况等。

2.资格审核。学校对工作室提交的申报材料进行审核，提出工作室建设初步意见。

3.公示。学校将初审的申报材料报市委人才办复审，经复审同意后，由市委人才工作领导小组办公室发文公布。

4.授牌运行。“三名”工作室由市委人才工作领导小组办公室授牌，根据经市委人才办批准的各主管部门制定的具体实施办法开展工作。

5.建设周期。“三名”工作室建设周期为三年，三年后重新组织申报。

请各二级学院组织相关人员成立工作，根据文件要求填写申请材料，将纸质材料与电子文档于6月15日前交人事处师资科（行政楼310室）何欢老师处，电话0790-6669822。

附件：1.《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于实施“三名”工程的意见》（余才办字［2016］6号）

2.市“三名”工作室领衔人推荐表

3.余市“三名”工作室优秀专家推荐表

4.余市“三名”工作室培养对象基本情况表

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新余学院人事处

2016年05月31日