​​组织部工作职责

1、在学校党委的领导下，认真贯彻落实组织工作的方针、政策，负责党的组织建设和思想建设；

2、负责党员的教育与管理、基层党组织建设、发展党员工作、人才工作；

3、负责学校中层班子的建设、中层干部的选拔、教育、管理及考核工作；

4、负责学校党校的日常工作；

5、管理全校教职工的人事档案。

6、完成党委、行政交办的其他任务。

组织科工作职责

1、加强和指导全校基层党组织建设工作、基层组织的设置、调整等工作，规范完善各项工作制度；

2、协助指导基层党组织进行换届选举；

3、指导和检查“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等组织生活制度的落实；

4、开展“优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织”的评选、表彰工作；

5、负责全校入党积极分子和发展对象的培训工作，下达和调控全校发展党员计划数，对发展党员工作进行指导和检查；

6、加强和指导全校党员教育管理工作，切实加强党员队伍建设。

7、做好全校党员党费的收缴、使用和管理工作，并定期报告和公布党费的收缴、使用和管理情况；

8、做好党员组织关系的接转工作，做好年度和日常党内统计、动态分析工作；

9、及时做好组织方面文件、材料的保管、整理和归档工作；

10、负责组织党校的教育培训工作；

11、完成领导交办的其他工作。

 

​干部科工作职责

1、建立健全学校领导班子建设、干部队伍建设的各项规章制度，拟定干部管理体制改革的方案；

2、协助上级主管部门做好学校党政领导班子换届、选拔的推荐、考察、考核等有关工作；

3、负责学校领导班子民主生活会的筹备、组织、实施及材料报送的各项事务性工作；

4、做好处级干部任免、交流、使用的有关基础性工作；

5、指导基层党委（党总支）的科级干部选任、交流等工作；

6、负责选派、推荐干部到地方任职和挂职等相关工作的承办；

7、做好处、科级干部教育培训工作，及时制定并实施干部教育培训计划；

8、负责领导干部个人有关事项报告工作及其他日常监督管理的事务性工作；

9、做好科级以上干部档案和相关材料的存档管理工作；

10、做好干部动态信息管理、干部数据统计和资料的报送工作；

11、妥善处理好干部工作中的信访接待，按照有关政策，及时查办落实；

12、开展领导班子建设和干部队伍建设的调研活动；

13、认真开展干部工作改革研究、制度研究、理论研究；

14、完成领导交办的其他工作。

 

 

考核办工作职责

1、负责指导督促各部门制定出适合本部门的年度考核细则；

2、监督年度考核实施过程，检查各部门在实际工作中对考核细则的执行情况，杜绝徇私舞弊等不正当现象发生；

3、负责组织、协调全校中层领导班子和中层正副职领导干部年度考核的具体工作；

4、负责年度考核的实施、审核、汇总、反馈，对各部门年度考核情况汇总并进行检查分析；

5、负责考核数据运用，完善年度考核规章制度；

6、负责对年度考核的数据分析，为学校提升管理决策提供参考 ；

7、完成领导交办的其它工作。